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實(shí)行勞務(wù)派遣許可審批制度——鑒于勞務(wù)派遣業(yè)涉及到從業(yè)人員的勞動權(quán)益，開辦勞務(wù)派遣必須經(jīng)勞動保障部門審批，勞務(wù)派遣哪家好，在工商部門登記備案，并實(shí)行年審制度。——各地應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r，勞務(wù)派遣，在堅持適度競爭的原則下，通過實(shí)行行政許可和控制進(jìn)入門檻，東莞勞務(wù)派遣，合理控制勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的數(shù)量。——對不同經(jīng)營對象、經(jīng)營領(lǐng)域的勞務(wù)派遣公司設(shè)置不同的注冊資金等要求。——除非特批，否則，必須堅持分業(yè)經(jīng)營，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)不得同時經(jīng)營勞務(wù)承包、勞務(wù)中介和勞務(wù)代理。

在實(shí)際操作中，在簽訂勞務(wù)外包合同和勞務(wù)派遣合同方面，哪里有勞務(wù)派遣，企業(yè)應(yīng)該注意以下事項：

1.合同名稱上必須明確說明是勞務(wù)外包合同還是勞務(wù)派遣合同。

2.明確合同的標(biāo)的以及結(jié)算方式，合同的標(biāo)的是“事”還是“人”，費(fèi)用結(jié)算方式是工作量還是服務(wù)時間。

3.明確對勞動者的管理責(zé)任主體。勞務(wù)外包合同可以要求勞務(wù)承承包單位遵守發(fā)包單位的安全管理以及規(guī)章制度；但是要說明勞動者的工作時間以及工作內(nèi)容安排由承包單位自己負(fù)責(zé)。

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